В нынешней экономической ситуации аренда винтового воздушного компрессора становится все более актуальной, чем его покупка. С момента значительной девальвации рубля, стоимость зарубежного оборудования увеличилась почти в два раза, доступ к рынку иностранного капитала для отечественных компаний закрыт, поэтому капиталовложения становятся обременительными для большинства производств.

Наилучшим решением может являться долгосрочная аренда компрессоров по невысокой цене, которую мы можем предложить Вам.

Сравнение финансовых затрат при различных формах владения компрессором. 

Затраты приведены для воздушного компрессора производительностью 80-100 л/мин и стоимостью 1,5 млн. руб. За временной отрезок принят период эксплуатации равный 3 годам, за это время, при работе компрессора в круглосуточном режиме 8000 ч/год, должен быть проведен планово–предупредительный капитальный ремонт, согласно требованиям завода–изготовителя. По достижении компрессором наработки 75000 часов, после 9-10 лет эксплуатации, считается, что компрессор выработал свой ресурс, морально и технически устарел и дальнейшие, постоянно увеличивающиеся затраты на внеплановые ремонты для поддержания его в работоспособном состоянии нецелесообразны. В сравнении не принимаются во внимание затраты на электроэнергию, т.к. в обоих случаях они одинаковы и осуществляются за счет эксплуатирующего предприятия. 

Самостоятельное владение: Среднегодовые затраты на обслуживание (плановое техобслуживание ТО4000, ТО8000 и плановый капремонт) составляет 200000 руб/год. В стоимость расходов на обслуживание не включены возможные затраты на внеплановый ремонт. 

Аренда: Арендная плата составляет 365000 руб/год. В стоимость арендной платы не входят затраты на электроэнергию, необходимую для эксплуатации.

Преимущества аренды: 

1. Отсутствие капиталовложений для приобретения. 

2. Отсутствие иных затрат, кроме арендной платы. 

3. Отсутствие ответственности за техническое состояние компрессора. 

4. Оперативное восстановление при поломках силами арендодателя. 

5. Отсутствие собственного оплачиваемого персонала.